L’ACAM décerne ses récompenses 2023 pour longs états de service

L’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM) décerne ses récompenses de l’année 2023 pour longs états de service à 89 administrateurs municipaux de partout au Canada.

Les récompenses pour 20, 25, 30 et 35 années de service sont remises aujourd’hui à l’occasion du dîner des récompenses pour longs états de service lors de la conférence nationale de l’association, qui se déroule à Huntsville, en Ontario, au Deerhurst Resort, en présence de celles et ceux qui ont pu se déplacer.

En tout, quatre directeurs généraux seront récompensés pour leurs 40 années de service au souper de la présidente qui aura lieu le 31 mai. Voici leurs noms :

Jim Puffalt, DG de Moose Jaw, en Saskatchewan (à la retraite depuis le 8 mai 2023)
Robert Jorgensen, directeur général du district municipal de Fairview no 136 (Alberta)
Ivan Bruneau, DG de la municipalité rurale de Victoria (Manitoba)
Joe Creron, DG du district de Peachland (C.-B.)

« Je suis très heureuse que nous puissions honorer des administrateurs municipaux professionnels par ces prix pour longs états de service », déclare la présidente de l’ACAM, Bev Hendry, également directrice générale du Canton de West Lincoln, en Ontario. « Nous avons une profession vraiment gratifiante et ces personnes sont une ressource très utile pour aider la prochaine génération de dirigeants faisant partie de notre profession. »

Les administrateurs municipaux ayant servi dans la fonction publique municipale pendant 10 et 15 ans ont déjà reçu leur épinglette et une lettre de félicitations par la poste en mars 2023.

Les récompenses pour longs états de service remises en 2023 se répartissent comme suit : 37 pour dix années de service; 37 pour quinze années de service; 20 pour vingt années de service; 10 pour vingt-cinq années de service; 8 pour trente années de service; 9 pour trente-cinq années de service et 5 pour quarante années de service. La liste complète des récompenses est consultable sur le site de l’ACAM.

Le Programme de récompenses pour longs états de service de l’ACAM s’appuie sur le nombre d’années passées dans une fonction administrative rémunérée à temps plein au sein d’une administration municipale, à titre de directeur général ou directrice générale (DG) ou dans un poste relevant directement d’un(e) DG. Ces distinctions sont accordées après 10 années de service, puis par tranches de cinq années supplémentaires.