L’ACAM décerne ses récompenses 2022 pour longs états de service

Fredericton (N.-B.), le 1er avril 2022 – Les administrateurs municipaux des quatre coins du Canada sont mis à l’honneur par l’Association canadienne des administrateurs municipaux (ACAM) dans le cadre de sa remise de récompenses pour longs états de service. 

Au total, ce sont 68 administrateurs municipaux avec 10, 15, 20, 25, 30 et 35 années de service à leur actif au 31 décembre 2021 qui ont récemment reçu des lettres de félicitations et des épinglettes de reconnaissance. En outre, Ronald Campbell, directeur administratif du district de Lantzville (C.-B.), s’est vu remettre une récompense spéciale pour ses 45 ans de service.

George Duncan, directeur administratif de la Ville de Richmond (C.-B.), a reçu la seule récompense spéciale pour longs états de service en tant que directeur général. George a été directeur général de la Ville de Richmond pendant 24 ans (de 1997 à 2002 et de 2003 jusqu’à aujourd’hui) et a été également directeur général de la Ville de London de 2002 à 2003. Il est membre de l’ACAM depuis 24 ans.

« Je me félicite que nous puissions offrir ce genre de reconnaissance à nos membres pour leur dévouement dans les domaines de la fonction publique et de la gestion municipale », a déclaré Jack Benzaquen, président de l’ACAM et directeur municipal de la Ville de Dollard-des-Ormeaux, QC. « Au nom du conseil d’administration, je remercie tous les lauréats pour leur dévouement envers les élus et les résidents qu’ils servent ».

Les récompenses pour longs états de service remises en 2022 se répartissent comme suit : 20 pour 10 années de service, 18 pour 15 années de service, 13 pour 20 années de service, 4 pour 25 années de service, 10 pour 30 années de service, une pour 35 années de service et une dernière pour 45 ans de service. La liste complète des récompenses est consultable sur le site de l’ACAM.

Le Programme de récompenses pour longs états de service de l’ACAM s’appuie sur le nombre d’années passées dans une fonction administrative rémunérée à temps plein au sein d’une administration municipale, à titre de directeur général ou directrice générale (DG) ou dans un poste relevant directement d’un(e) DG. 

Les récompenses pour longs états de service sont accordées après 10 années de service, puis par tranches de 5 années supplémentaires.